2023年度员工申请报告12篇

员工申请报告第1篇尊敬的xxx：您好!我是××社区的社区服务管理员xxx,我今天来递交辞职信。我很抱歉不能再为社区服务了,因为我搬了新家,离这上班的地方比较远,兼顾自已家庭也比较麻烦,还有其他一些个人下面是小编为大家整理的员工申请报告12篇,供大家参考。

员工申请报告 第1篇

尊敬的xxx：

您好!我是××社区的社区服务管理员xxx,我今天来递交辞职信。我很抱歉不能再为社区服务了,因为我搬了新家,离这上班的地方比较远,兼顾自已家庭也比较麻烦,还有其他一些个人的原因,最后还是决定辞职。我平常的主要工作如下:

1、建立、维护与社区内其他代理和组织的关系,满足社区的需要并防止服务的重复。

2、准备并且保存记录和报告,如预算报告、人员记录或者培训手册。

3、指导专业的、技术的员工和志愿者。

4、评价工作人员和志愿者的工作以保证项目具有合适的质量及资源被有效地使用。

5、计划和管理项目预算、设备和支持服务。

6、建立并且监督管理的程序以实现由董事会或者高级管理设定的目标。

7、参加组织关于参与者资格、项目要求和项目利益的决策。

8、分析法律、规章的改变以确定其对代理服务的影响。

9、研究和分析成员或社区需要以确定项目指标。

希望以上我的工作任务对于招聘下一位社区服务管理员有所帮助,由此给社区带来的不便,还请谅解,希望我的辞职申请能够得到批准。希望社区近期招聘社区服务管理员,以利于我做好交接工作。谢谢。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工申请报告 第2篇

酒店星级申请报告

酒店名称：

申请星级的酒店外观五寸彩色照片（勿用酒店印刷宣传品或模型照片）

附件一：酒店总体情况

１．酒店名称：（中文），（英文）

２．法人代表姓名：（中文）,（英文）

３．总经理姓名：（中文）

，（英文）

４．地址：（中文）

５．邮政编码：

６．电话号码（包括地区编号）：

，传真号码（包括地区编号）：

７．地理位置：

（位于城市范围、位于城市中心、位于旅游景区或度假区）距火车站

公里，距飞机场

公里，距码头

公里，距长途汽车站

公里 ８．所属经济类型

企业性质

所有制类型

９．所有者（股东）：

10．归属情况：

上级主管部门

或归属机构

１１．开业日期

试运转日期，正式营业日期

１２．投资情况

正式营业前投资总额

前三次装修改造投资额

１３．建筑情况：

占地面积

平方米；
建筑面积

平方米 １４．经营管理情况

经营管理类型

(自主管理、委托管理、特许经营、承包经营)管理公司名称：（中文）

（英文）

品牌名称：（中文）

（英文）

承包者名称：（中文）

（英文）

１５．经营者（含总经理、副总经理）资格：

总经理或副总经理连续五年以上担任高级管理职位的酒店名称：

连续两年以上接受酒店管理专业教育或培训的总经理名称：

持有全国旅游岗位培训指导机构颁发的《旅**业管人员岗位培训证书》的总经理名称：

１６．人员总数：

人，其中，通过全国旅游岗位培训指导机构认可的“旅游酒店职业英语等级测试”人数为

人 １７．内设机构名称：

根据中华人民共和国国家标准《旅游酒店星级的划分与评分》（GB/T14308－20xx），本酒店申请定为

星级酒店。本酒店法人代表保证：

（１）以上各项数据属实，并对此负责。

（２）接受相应酒店星级评定机构的评定结果，如有异议，服从全国星评机构的最终裁决。

酒店法人代表签字 酒店法人盖章

日期

酒店星级申请报告(2)附件二：酒店设计施工单位及设施设备来源

酒店土建设计单位（包括所在地）：

。酒店土建施工单位（包括所在地）：

。酒店内装修设计单位（包括所在地）：

。酒店内装修施工单位（包括所在地）：。配电系统：品牌

；
生产厂家

。空调系统：品牌

；
生产厂家

。客用电梯：品牌

；
生产厂家

。电话交换机：品牌

；
生产厂家

。计算机硬件系统：品牌

；
生产厂家

计算机软件系统：品牌

；
生产厂家

餐具：品牌

；
生产厂家

。饮具：品牌

；
生产厂家

炊具：品牌

；
生产厂家

厨具：品牌

；
生产厂家

。客房家具：品牌

；
生产厂家

餐厅家具：品牌

；
生产厂家

会议家具：品牌

；
生产厂家

康乐家具：品牌

；
生产厂家

灯具：品牌

；
生产厂家

客房门锁：类型：，IC卡锁、磁卡锁、双保险机械锁、普通锁、其他

品牌

；
生产厂家

。卫生洁具：品牌

；
生产厂家

。客房地毯：品牌

；
生产厂家

。餐厅地毯：品牌

；
生产厂家

。公共区域地毯：品牌

；
生产厂家

。前厅地面、墙面所采用建筑装饰材料：

品牌

；
生产厂家

。各类客用棉织品：品牌

；
生产厂家

。客房低值易耗品：品牌

；
生产厂家

。洗衣设备：洗衣机：品牌

；
生产厂家。

干洗机：品牌

；
生产厂家

。烘干机：品牌

；
生产厂家

。烫平机：品牌

；
生产厂家。地毯洗涤设备：品牌

；
生产厂家

。地毯洗涤剂：品牌

；
生产厂家

。石材保养设备：品牌

；
生产厂家

。游泳池设备：品牌

；
生产厂家

桑拿设备：品牌

；
生产厂家

卡拉ＯＫ设备：品牌

；
生产厂家

附件三：酒店装饰装修用材及设施设备规模、规格和服务项目 一 酒店建筑结构情况：

酒店由

栋楼组成，每栋楼层数为（分别为）

层。酒店的设计及装潢：（打√）地面、墙壁、天花所使用的材料：

建筑外墙：（大理石、水泥板、釉面砖或）；

前厅：地面：（大理石、木地板、地毯、青石板、水磨石或）；

墙壁：（大理石、木板、壁纸、喷涂或）天花：（原结构、木笼、玻璃、石膏板或）二 客房情况：

可供出租客房总 guestroom_sum ；
床位总数 bed_sum

项目 普通房 三人房 豪华房 套房 豪华套房 4个开间豪华套房 5个开间豪华套房 间数 床位数

普通客房（不含卫生间和门廊）的长、宽、高

×

×

（米）

客房家具用材：红木、枫木、榉木、柚木、水曲柳、普通木材、合板或

客房卫生间的长、宽、高

×

×

（米）卫生间装修材料：

地面：大理石、釉面砖、水磨石、马赛克或

墙面：大理石、高档瓷砖、釉面砖、马赛克或

天花：金属板、石膏板、泡沫或

梳妆台：天然大理石、人造大理石、塑料或

卫生间的通风设备（排气扇、风口或）

卫生间使用毛巾颜色：白色，灰色，黄色，棕色，粉色或

卫生间使用的各种毛巾的重量：

浴巾：重量

克；
尺寸：长、宽

（公分）；

面巾：重量

克；
尺寸：长、宽

（公分）；

小方巾：重量

克；
尺寸：长、宽

（公分）；

地巾：重量

克；
尺寸：长、宽

（公分）；

三 餐饮设施

餐厅总数 个，总座位数。

中餐厅

个，面积

平方米，座位数 个

经营菜系：川菜、鲁菜、淮扬菜、粤菜、潮州菜、福建菜或

外国餐厅

个，面积

平方米，座位数

个 其中：西餐厅

个，经营品种：法国菜、德国菜、意大利菜、俄国菜或

日本料理

个，面积

平方米，座位数

个；

韩国料理

个，面积

平方米，座位数

个；

泰国菜

个，面积

平方米，座位数

个；

印尼菜

个，面积

平方米，座位数

个；

越南菜

个，面积

平方米，座位数

个；

巴西菜

个，面积

平方米，座位数

个；

印度菜

个，面积

平方米，座位数

个；

蒙古菜

个，面积

平方米，座位数

个；

咖啡厅

个，面积

平方米，座位数

个；

大堂酒吧

个，面积

平方米，座位数

个；

正式酒吧

个，面积

平方米，座位数

个；

行政酒吧

个，面积

平方米，座位数

个；

大宴会厅

个，面积

平方米，座位数

个；

宴会单间

个，茶室

个，面积

平方米，座位数

个；

雪茄吧

个，面积

平方米，座位数

个；

其他室吧

个，面积

平方米，座位数

个；

四 公共区域康乐设施

空调设备：

(中央空调：分体式空调；
窗式空调；
无空调设备)电梯

部，其中：

客梯

部；
自动扶梯

部；
服务梯

部；
消防梯

部。

商务中心服务项目：电脑出租、国际互联网、国际国内长途电话，传真，复印，打字，秘书，翻译（笔译，口译），洽谈室出租，其他：。

酒店供客人使用的出入口

个。酒店供服务人员使用的出入口

个。酒店客用公共卫生间

个。

客房楼层走廊的宽度

米，楼层布草间每层一处。会议厅

个，总面积

平方米。展览厅

个，总面积

平方米。阅览室

个，总座位

个。歌舞厅

个，总面积

平方米。KTV房

个。

影院或剧场

个，总座位

个。小商店

个，总面积

平方米。商场

个，总面积

平方米。

停车场

个，总面积

平方米；
车位总数

个，其中大客车位

个。

服务及康乐设施：（有者写１，无者写０）

鲜花店

，美发美容，洗衣，客房送餐，残疾人卫生间或厕所，残疾人客房，信用卡结账服务

，票务服务，婴儿看护服务，游戏机室，棋牌室，健身房

，按摩室，桑拿浴

，室内游泳池

，室外游泳池，网球

，保龄球

，桌球室，电子模拟高尔夫球室

，高尔夫球练习场，高尔夫球场

，射击场，射箭场，乒乓球室

，其他设施或服务

。五 酒店安全保卫设施 消防设施：

消防监测中心、自动报警系统、消防电梯、自动喷淋系统（公共区域、客房内）。水幕系统、防火门、消防栓、灭火器、灭火毯、疏散指示（客房、公共区域）、紧急疏散通道，报警电话按钮，其他设施

。安全防盗设施：

客房：电子卡门锁、双保险锁、普通门锁、安全链、门窥镜、贵重物品保险箱、。

公共区域：闭录监视系统，探测头

个。食品安全设施：

器皿消毒柜、食品检验室、紫光灯、其他设施

。紧急救护设施：

员工申请报告 第3篇

受文者：刘xx(总经理)

发文部门：行政人事部

发文人：z

日期：二O一三年八月十八日

主题：关于办公室全体工作人员外出旅游的申请

内容：

为了提高和调动广大员工的积极性，丰富员工业余生活，进一步完善公司企业文化氛围。公司行政人事部联合组织办公室全体工作人员前往阳江旅游观光，具体安排如下：

1、旅游时间：8月28—29日(下周星期二—星期三)

2、旅游地点：广东省阳江市闸坡

3、旅游人数：100人(行政人事10人;营运42人;厂部23人;财务14人;深圳5人;股东6人，不含家属)鼓励员工携带家属和朋友，费用自理。

4、旅游费用：360元/人

5、旅游费用分摊：公司承担260元/人，个人承担100元/人

6、旅游费用来源：由公司全额支付后，8月分工资扣缴个人支付部分

7、旅游委托单位：广东省羊城之旅旅行社

望公司领导批准，批准为感!!

申请人：z

部门经理(签字)：z

总经理(签字)：

日期：二Oxx年八月十八日

员工申请报告 第4篇

员工自动离职，怎么扣发工资？

公司制度应关于离职做个详细规定 一定办理书面离职交接书面辞职信

两份文件《催告履行劳动合同通知书》要求此人 几月几日回公司逾期不出现算自动离职

然后到了约定时间不出现就再发书面《解除劳动关系通知书》说明解除事由旷工多少天

第六条 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度；
制定工资支付制度应当征求工会或者职工代表的意见，并向本单位的全体劳动者公布。

工资支付制度应当主要规定下列事项：

（一）工资支付的项目、标准和形式；

（二）工资支付的周期和日期；

（三）工资扣除事项。

第十一条 用人单位不得随意扣除劳动者工资。

除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照前款规定扣除劳动者工资的，扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。

第三十一条 用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提**讼：

（一）未按照约定支付工资的；

（二）低于本市最低工资标准支付工资的；

（三）克扣或者无故拖欠工资的；

（四）拒不支付或者不按规定支付加班工资的；

（五）违反工资支付规定的其他情形。

第三十五条 用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者加班工资的；

（三）低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的。

有前款情形之一情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。

员工申请报告 第5篇

公司员工试用期转正自我鉴定800字左右

我自认为是学习能力比较强的人，在上学的时候吸收知识也算是比较快的，在参加工作实习期开始的时候，我就始终保持着虚心求学的态度，因为在自己还没有工作过的领域，好好学习是很有必要的。在实习期开始，我就自备一个笔记本，每天往上面写自己不是很懂的地方，然后第二天去向相关的人讨教，他们给我说的时候，我也认真的听，手里也不忘记将一些我认为的重点记录下来，下班后我就打开我的笔记本，看看我自己记录的`东西。所以对比起同一批的实习生，我的成长速度是有目共睹的。

工作能力上面我也是愿意动手和尝试的，这个分两个方面。其一，就是本来就属于我的工作范围内的事情，我都能按时的完成，按照上级领导的要求，快速有效的完成好我要做的那块内容。其二，我也会去拓展自己的认知领域，就是自己的本职工作完成了，我会去和自己相关的工作的岗位去了解看看，将公司的整个运作自己串联起来，有时还会发表下自己的看法，我也很高兴我的有些看法被领导认可，这更加肯定了我的工作能力。

在其他方面，我是个开朗的人。我和周围部门的人都相处的很愉快，每次我有不懂的我都会去问他们，他们也都乐意帮助于我。我最感触的是，我做的不好或者做错的时候，他们也不会因为我是实习生就宽容我，该批评的还是批评，这点对于我很是受用，因为我一直认为，只有肯直接指出自己的不足的人，才是真正的对自己好的人。所以在这个期间，我心里感觉得到公司的其他同事都是真心对我的，我也速度的和他们融为一体。

现在实习期过去了，我也要即将迎来转正了，我在学习方面、工作方面、为人处世方面都有了很大的提升，这都少不了公司和同事的帮助和认可，我以后也会继续努力工作，对于我的转正申请，希望领导能够批准。

员工申请报告 第6篇

试用期转正申请报告

您好！

从8月21日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利， 在此表示感谢！

工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。

货代方面的业务知识是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大，初来公司，曾经很担心不知能否做好工作，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程：从接单到订舱，与货主及船公司的提单确认，货物通关，装船，及收款等方面，已经能够熟练操作，同时坚持打电话，积极开拓积累客户……在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

看到公司蒸蒸日上的发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司给我们提供了这样良好的`发展平台，自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

以上申请，恳请批准。

销售员试用期工作总结

试用期工作总结报告

行政试用期工作总结

教师试用期工作总结

最新出纳试用期工作总结

员工申请报告 第7篇

尊敬的人事部：

我于XXXX年XX月XXX日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责XXXX工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在xx总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年X月起，转正工资调整为XXXX元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

员工申请报告 第8篇

教育局：

为了搞好小班化教育的试点实验工作，提高我镇教师小班化课堂教学水平，决定组织参与小班化试点实验工作的部分教师和校干外出考察学习。具体情

况如下：

一、考察时间：20xx年10月13日15日

二、考察地点：上海虹口区幸福四平实验小学

三、考察内容：小班化课堂教学教学及管理经验。

四、参加人员：约30人，其中：

1、参与小班化教育试点工作的实验教师21人。

2、小班化试点学校的校长3人。

3、镇中心校人员5人。

4、教育局带队领导1人。

五、考察重点：小班化各学科课堂教学现场及教学管理经验。

员工申请报告 第9篇

敬的xx人力资源部：

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

申请人：xx

20xx年xx月xx日

员工申请报告 第10篇

尊敬的公司领导：

我于20xx年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20xx年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；
但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来，我一直在打印技术二部实习，虽然本部门的业务是我以前从未接触过的，也和我的专业知识相差较大；
但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；
专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；
但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理公司的简单业务，整理部门内部各种资料，进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的"态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：

员工申请报告 第11篇

尊敬的领导：

你们好！

我到xxx公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多东西，也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。

刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，xxx公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为xxx公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的`努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

xxx公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

员工申请报告 第12篇

尊敬的院领导：

我是艺术学院20xx级视觉专业《POP广告与DM设计》课程的认课教师。为了能使我班学生开阔POP设计教学视野，拓宽学习思维，促进我班学生深入落实新课程标准，全面实施创造性思维式教育，特申请外出参观学习。

外出学习活动安排：

一、时间：20xx年14日9:0015:30；

二、地点：廊坊市大型卖场；

三、参观内容：店外大型POP广告，壁面式POP广告，悬挂式POP广告，动态POP广告，商品的价目卡、展示卡式POP广告，与商品结合式POP广告，大型展示台和展示架式POP广告，POP灯箱广告，手绘式POP广告，地面POP广告

等。

本次是属于07视觉班集体活动，出发前会统计好人数，参加活动的同学统一

签订安全责任书，由老师统一安排出发、参观和返回。

这次参观学习一定会使学生们在POP广告商品促销形式、方法及造型、色彩、广告效果方面，取得重大收获，必将促进我班学生的学习热情与对POP广告

设计的学习开发能力。因此，恳请院领导给予批准和支持。

此致

敬礼

申请任课教师：

20xx年5月10日

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