2023年主管岗位职责描述必备14篇

主管岗位职责描述第2、负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算、工商年审等工作;2、按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家最新税收法律法规;下面是小编为大家整理的主管岗位职责描述必备14篇,供大家参考。

主管岗位职责描述 第2篇

1、负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算、工商年审等工作;

2、按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家最新税收法律法规;

3、每月员工工资核算，及时审核公司各类采购单据，对公司的进、销、存的成本业务进行核算和控制，能及时从报表和日常财务管控中发现问题，为决策提供基础财务数据;

4、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作;

5、按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等;

主管岗位职责描述 第3篇

职责：

负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;

负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划;

负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持;

负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

负责协助公司进行资本、股权合理分配;

负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职资格:

全日制本科，投资、金融或其他经济类相关专业;

具有3年以上地产融资岗位经验;

具有一定的融资渠道和业内广泛的人际关系，熟悉环沪市场;

金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识。

主管岗位职责描述 第4篇

职责：

负责公司产品的市场定位和市场方向，线上，线下对外品牌创意的策划和宣传文章的撰写;

负责公司企业文化宣传的相关工作，以及公司对外宣传渠道的建立和维护;

负责管理微信、微博等自媒体平台运营，进行品牌推广，通过各种渠道迅速有效地提高品牌知名度.

任职资格：

市场营销相关专业大专以上学历;

熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;

具备1年以上市场推广相关工作经验;

具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力;

具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案;

有相关品牌策划与推广经验者优先考虑，工资待遇从优

主管岗位职责描述 第5篇

职责：

1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;

2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

3、维护及增进已有客户关系;

4、负责销售部团队管理和业务拓展;

5、组织执行实施家装公司推广计划，完成部门分解目标，促进团队销售目标达成;

6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;

7、完成公司及领导安排的其他日常工作。

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、性格外向，有挑战精神，具有较强的亲和力和沟通力，敢于承受压力，吃苦耐劳，有责任感;

3、两年以上建材行业工作经验，有一定家装设计师和家装装修公司资源;

4、有责任心和良好的团队合作精神;

5、有建材行业渠道拓展经验。

主管岗位职责描述 第6篇

1、协助行政人事经理构建人力资源、行政管理体系，制定招聘、薪酬、考核、培训等人力资源相关制度和工作流程，拟定公司行政职能相关工作计划、实施方案及总结报告等。

2、协助行政人事经理根据公司发展战略拟定人事规划年度工作计划及阶段性工作计划并确定实施方案;负责草拟、建议和优化行政相关规章制度和工作流程。

3、根据公司年度人力资源需求预测与分析，落实招聘。

4、建立、完善员工电子、文本信息档案，负责人才档案迁移及落户工作;负责公司资质、证照等申办或年检及保管工作。

5、协助各部门建立组织架构、岗位设置及人员编制，组织完成各部门职能、职务说明书等管理文件，并监督实施。

6、组织执行薪酬、福利制度，解释薪酬福利;负责行政费用的预算和初审及礼品的管理。

7、制定考核方案并监督各部门实施考核计划，及时反馈考核情况。

8、组织员工培训，负责公司内部活动的组织和实施。

主管岗位职责描述 第7篇

职责

负责服务器的维护、优化、调试;

负责大规模服务器的监控部署;

负责游戏业务的部署、新版本的发布、服务端的变更;

负责监控网络游戏业务的运行状况，及时处理游戏运行中出现的故障，保障网络游戏服务的正常提供;

负责网络游戏业务的设备预算和带宽预算的申请和滚动;

分析业务发展的趋势，并提前准备所需设备和带宽资源。

任职要求

两年以上运维工作经验;

熟悉saltstack、zabbix、elk、tomcat、nginx;

熟练使用grep、awk、sed等工具;

掌握 Shell、java、PHP、Python 的脚本编程一种或多种;

熟悉 TCP/IP、HTTP(S)、FTP 等协议，有良好的网络、存储、安全、计算机体系结构方面的知识;

对技术文档的编写规范有一定的了解，能阅读英文技术文档;

良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，良好的沟通能力，有自我激励能力，乐于承担工作压力，责任心强。

主管岗位职责描述 第8篇

职责：

通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;

开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;

策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;

协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;

快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。

任职要求：

全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;

3-5年同类B2B销售工作经验或BD经验;

有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;

良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;

较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;

诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;

主管岗位职责描述 第9篇

1、制定项目年度工作计划对安防类运营考核指标负责。

2、应急预案编制及突发事件处置，包括：治安、交通、防汛、消防及其他各类项目所需的预案、演习及处置。

3、业务、风险评估及检查，包括：对项目内各项目物技防设备运行情况评估、进行夜间查岗、团队培训训练情况验证、泳池秩序巡查、项目业务品质管理。

4、公共关系维护及相关对接沟通，包括：负责对接辖区内派出所、消防等单位的沟通联系，与物业的客服同事保持沟通联系，定期与项目的重点客户沟通联系。

5、团队管理，包括：团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展，保障团队战斗力。

6、其他团队间的配合工作事项。

主管岗位职责描述 第10篇

职责：

1、 领导和管理培训&技术团队，负责验机项目的培训&技术支持工作;

2、负责根据甲方客户的要求&市场需要，分析、导入&制定验机标准，制作和更新开安二手手机的验机指导手册，用以指导和规范验机点的验机操作;

3、对各个验机点日常验机过程中出现的新的技术问题进行验证、总结、整理，制作案例文件，更新验机知识库;

4、对与技术相关的KPI指标负责，并需进行监控、分析和改善，如验机失误率、赔付率，为提升验机绩效和降低理赔成本提供建议和方案;

5、根据验机项目的总体战略，建立培训体系, 包括制度建立、资源整合及运作管理;

6、对验机网点的技术&流程培训、考核和认证和抽查

任职资格：

需要有两年以上丰富的苹果和安卓手机维修经验，熟悉市场主流机型和手机相关技术的发展动态，

具备严谨的问题确认、分析、解决和归纳的能力;

具有良好的沟通、表达能力，逻辑思维清晰;

有责任心、适应快节奏和多线程的工作，具备自我管理的能力。

主管岗位职责描述 第11篇

负责与设计、技术沟通，提出成本最优方案。

2、负责审核编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、负责审核编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、协助财务进行成本核算;根据现场设计变更和签证及时调整预算。

6、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据;掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

7、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

8、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

9、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责;参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

10、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。

主管岗位职责描述 第12篇

职责：

1、编制项目的投资测算报告，编制主管项目的目标成本及合约规划，保障单项成本优化目标的实现;

2、完成各地备案指导及招投标的公告搜集，及时掌握规划内容;

3、分析商务评分条款，建立供应商库，参与项目合同谈判，并提供价格方面的支持;

4、推进各项合同、变更签证，并根据工程进度，核定每月进度款;开展主管项目及合同的预决算工作;及时发现和判断重大偏差事项，进行预警和纠偏;协助部门总经理控制偏差事项造成的影响。

5、负责专项成本数据库的计算及填写。

6、负责完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，工程造价、技术经济等相关专业;

2、具备3年以上建筑公司工作经验;

3、熟悉项目建造成本的构成，有一定的项目操盘经验;

4、能熟练运用软件完成必要的计量计价工作;

5、具备良好的分析判断能力好和计划执行能力等。

主管岗位职责描述 第13篇

职责：

1、负责公司社交电商平台在各区域加盟商或店主的招募和运营。

2、负责定制全年的所有渠道销售计划，并给出个渠道增长方案;

3、负责沟通各渠道的对接人员，给出合理费用方案，提高各渠道的销售额;

4、定期拜访各渠道对接人员，维护渠道的客户关系;

5、维护区域内店主，定期组织店主培训，不断提升店主业绩产出。

6、积极开拓新的区域市场，发展店主。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限;

2、1年以上渠道开拓和维护经验，有社群电商行业、快消品行业渠道经验优先考虑;

3、较强的沟通能力，思维敏捷，亲和力好;

4、有新零售、社群电商渠道拓展或项目销售经验优先;

主管岗位职责描述 第14篇

建立高效健康的员工关系、劳资关系管理体系，规范公司用工规则，防控用工风险;

负责公司人事制度、流程、规范、文书的制定、推行、检查、修订工作;

负责招聘管理，不断优化公司招聘体系、流程、规则并参与员工招聘;

统筹员工入转调离、五险一金增减等各项手续的办理及人事档案管理;

受理员工投诉、咨询，解决员工劳动争议和纠纷;

统筹员工假勤管理;

定期出具人事数据报表及分析报告;

完成领导交办的其他工作。

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